Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu unterstützen, indem wir ihre Ressourcen mit einzelnen Entwicklern oder ganzen Teams verstärken, je nach den besonderen Anforderungen des jeweiligen Projekts. Unsere exzellenten Softwareentwickler verfügen über ein breites Spektrum an Fachwissen und Erfahrung und stellen sicher, dass Ihr Team die Unterstützung erhält, die es braucht, um sich im digitalen Wettbewerb zu behaupten. Durch die Integration unserer erstklassigen Fachleute in Ihr bestehendes Personal erleichtern wir die nahtlose Zusammenarbeit und fördern die Innovation, damit Ihr Team hochwertige Lösungen liefern und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen kann. Mit unserem Engagement für die Bereitstellung von unvergleichlichen technischen Talenten sind wir zuversichtlich, dass wir die Leistung Ihres Teams erheblich steigern und zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.
Technik und Stack
Modern und Up-to-date
Das DevOps Umfeld erfindet sich ständig neu. Tools kommen und gehen. Kubernetes hat sich als de facto Standard bei der Orchestrierung von Containern durchgesetzt. Ein guter DevOps Engineer weiß um die neuesten Tools, jedoch noch wichtiger, wie diese Tools zuammenspielen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Doch Tools sind kein Selbstzweck, sie müssen auch in die individuelle Landschaft des Kunden passen.
Das skillbyte Team hilft, diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Soft Skills
Kommunikation und Team
Unser Team ist in wichtigen Soft Skills wie Kommunikation und kritischem Denken geschult. Diese einzigartige Mischung von diesen und technischen Fähigkeiten gewährleistet eine ideale Zusammenarbeit mit Ihrem Team – mit dem Ergebnis einer Software, von der Ihr Unternehmen wirklich profitiert.
Unser USP
Wir versuchen die Herausforderung, das Größere Ganze und die Ziele zu verstehen.
1. Verstehen
Wir versuchen die Herausforderung, das Größere Ganze und die Ziele zu verstehen.
Natürlich setzen wir Anforderungen des Projektes um, doch das Besondere in unserer Zusammenarbeit ist, dass wir Dinge auch hinterfragen und nach besseren Lösungen suchen.
2. Implementieren
Natürlich setzen wir Anforderungen des Projektes um, doch das Besondere in unserer Zusammenarbeit ist, dass wir Dinge auch hinterfragen und nach besseren Lösungen suchen.
Ja, Sie beschäftigen eine Ressource, aber das gesamte Know-How des Teams steht hinter einem Mitarbeiter. Wenn es eine besondere Herausforderung zu meistern gilt, stehen die anderen Mitarbeiter bereit (Java- DevOps- und Data-Experten, Cloud- und Solution Architekten) zu helfen. Wir sind auf diese Art des Arbeitens getrimmt und leben das täglich in Kundenprojekten. Das ist ein Riesenunterschied zu einzelnen Freiberuflern oder auch Firmen, wo der einzelne Mitarbeiter allein für sich kämpft.
3. Ein Mitarbeiter = 40 Köpfe
Ja, Sie beschäftigen eine Ressource, aber das gesamte Know-How des Teams steht hinter einem Mitarbeiter. Wenn es eine besondere Herausforderung zu meistern gilt, stehen die anderen Mitarbeiter bereit (Java- DevOps- und Data-Experten, Cloud- und Solution Architekten) zu helfen. Wir sind auf diese Art des Arbeitens getrimmt und leben das täglich in Kundenprojekten. Das ist ein Riesenunterschied zu einzelnen Freiberuflern oder auch Firmen, wo der einzelne Mitarbeiter allein für sich kämpft.
Wir möchten, dass Sie nach dem Projekt von uns und jedem anderen Dienstleister unabhängig werden. Wenn Sie möchten, sollten Sie das Projekt selbst weiterführen können. Deshalb coachen wir Ihre Mitarbeiter und dokumentieren unsere Arbeit.
4. Unabhängigkeit
Wir möchten, dass Sie nach dem Projekt von uns und jedem anderen Dienstleister unabhängig werden. Wenn Sie möchten, sollten Sie das Projekt selbst weiterführen können. Deshalb coachen wir Ihre Mitarbeiter und dokumentieren unsere Arbeit.
Wir haben verstanden, dass Menschen im Zentrum stehen sollten. Wenn wir es schaffen ein Umfeld zu schaffen, wo gegenseitiger Respekt, Anerkennung und echtes Interesse am Wohl des Mitarbeiters und der Mitarbeiterin steht, dann schaffen wir eine Win-Win-Win Situation. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter kann sein volles Potential entfalten.
Umgang und Zufriedenheit
Wir haben verstanden, dass Menschen im Zentrum stehen sollten. Wenn wir es schaffen ein Umfeld zu schaffen, wo gegenseitiger Respekt, Anerkennung und echtes Interesse am Wohl des Mitarbeiters und der Mitarbeiterin steht, dann schaffen wir eine Win-Win-Win Situation. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter kann sein volles Potential entfalten.
